Als Pedagogisch Medewerker bij Kindercentra Puck&Co vervul je een belangrijke rol in de groei van de emotionele- en motorische ontwikkeling van kinderen die aan jou worden toevertrouwd. En dat in de meest belangrijke jaren van hun leven waarin de basis voor hun verdere leven wordt gelegd. Je zorgt dat je een sfeer creëert waarbinnen kinderen zich veilig voelen. Je stelt ontwikkelplannen voor de kinderen op en zorgt voor een gevarieerd spelaanbod om de ontwikkeling te optimaliseren. Je leert de kinderen sociale vaardigheden en moedigt ze aan om zichzelf te uiten. Je bespreekt de dag en de voortgang van de kinderen met hun ouders.
Jij
- hebt passie voor het werken met kinderen
- hebt een relevante opleiding afgerond (doe hiervoor de diplomacheck!)
- beheerst de Nederlandse taal goed
- hebt interesse in het werken in Peuteropvang, Dagopvang en/of Buitenschoolse opvang
- bezit over een VVE-kwalificatie, of bent bereid om die intern te behalen
- kunt zowel zelfstandig als in een team werken
- hebt sterke communicatieve vaardigheden
- levert graag een bijdrage aan de ontwikkeling van een kind
- en ziet graag stralende kindergezichtjes en tevreden ouders
Dan ben jij wellicht onze nieuwe collega die wij zoeken en daar hoort een mooi aanbod van arbeidsvoorwaarden bij!
Bij ons werk je echt met én voor de kinderen. Een kinderopvang is een tweede thuis, je neemt deel aan leuke activiteiten en kunt vaak van je hobby’s ook je werk maken!
Wij bieden jou:
- Salarisindeling schaal 6 cao Kinderopvang (per 1-4 tussen de €2.539 t/m €3.489 bruto p/m op basis van 36-urige werkweek )
- Aantal uren in overleg
- Extra aandacht aan vitaliteit van jou als werknemer via ons Vitaliteitsprogramma
- Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen ter ondersteuning van de kwaliteitseisen
- Toegang tot ons Intranet waar je op de hoogte blijft van alle ins- en outs van de organisatie
- Een collega-buddy die jou begeleidt in jouw eerste periode bij Puck&Co
- Bijna 6 weken vakantie per jaar (op basis van een 36-urige werkweek)
- Een breed pakket aan interessante arbeidsvoorwaarden, waaronder korting op opvang van eigen kinderen bij Puck&Co, Puck&Fiets en Puck&Fitness
- Jaarlijks een eindejaarsuitkering in december conform cao kinderopvang
- De leukste collega’s
Jouw rol als Pedagogisch Medewerker
Op de Dagopvang en Peuteropvang werk je met minimaal één andere medewerker op de groep en je start tussen 07:00 uur en 08:30 uur. Je werkdag eindigt tussen 17:00 uur en 18:30 uur. Op de BSO werk je voornamelijk de middaguren vanaf 14:30 uur. Indien gewenst kun je variëren met de opvangsoorten om zo een breed beeld van de organisatie te krijgen.
Kindercentra Puck&Co is regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s voor de Dagopvang, Peuteropvang en Buitenschoolse opvang. Iets voor jou? Neem dan contact op met Simone Roos (zie bovenstaande gegevens) en zij helpt je verder bij jouw vragen en de eerste stappen om onze nieuwe collega te worden!
“Als je graag jouw kennis, ideeën en dromen over een goede bijdrage aan de ontwikkeling van kinderen wilt uitdragen en uitvoeren samen met je collega’s, dan is deze baan bij Puck&Co iets voor jou. Zo heeft bijvoorbeeld Laura (PM op locatie de Wensvogel) haar wens om de vakantieopvang spannender te maken, samen met ons uit laten komen. Samen met een groepje enthousiastelingen hebben zij in de zomer van 2020 de eerste versie van de Pucks Vakantiedorp georganiseerd wat door zowel ouders als kinderen zeer goed is ontvangen”
Voorbeeld uit de praktijk
“Samen met de groep start je de dag. Hoe ziet zo’n dag op de Dagopvang eruit?”
Je heet de ouders en kinderen welkom en vraagt kort of er nog bijzonderheden zijn. Wanneer alle kinderen binnen zijn en de ouders zijn vertrokken, ga je in een kring zitten om de dag samen te starten. Dit is een mooi moment om de sociale vaardigheden te oefenen. Je laat de kinderen elkaar welkom heten en begroeten. Vervolgens ga je de dag doornemen. Je bespreekt wat voor dag het is, hoe het weer is en wat jullie gaan doen. Je probeert de aandacht van de kinderen erbij te houden en probeert de dagstart soepel te laten verlopen. Wanneer dit goed gaat zul je daar de rest van de dag profijt van hebben. Na de dagstart te hebben afgerond ga je verder met het programma.
Het programma wordt door elke locatie bepaald en zo’n 6 weken gevolgd. Binnen dit programma werken we met de methode “Startblokken” waardoor kinderen allerlei aspecten zoals taalactiviteiten tegenkomen. Bij elk programma worden er nieuwe boekjes gelezen, liedjes gezongen, dingen geknutseld en vaardigheden aangeleerd. Gedurende de dag is er tijd om zowel tijd aan de groep als aan de kinderen individueel te besteden.
Groeipad
De Pedagogisch Medewerker krijgt bij Kindercentra Puck&Co veel ruimte voor persoonlijke én professionele ontwikkeling.
Op professioneel gebied kun je je ontwikkelen in de breedte, maar je kunt ook doorgroeien naar Planner (kind- of personeelsplanning), (Pedagogisch) Coach, Beleidsmedewerker of Locatiemanager, maar ook het ondersteunen van nieuwe collega’s als buddy of BBL-ers begeleiden als werkbegeleider valt hieronder. Kansen waar jij jezelf wel ziet staan of een bijdrage aan wilt leveren in de toekomst zijn vaak mogelijk!
Daarnaast vinden wij jouw persoonlijke groei erg belangrijk. Hier bieden wij jou dan ook graag de ruimte voor. Zo is er een uitgebreid vitaliteitsprogramma waarin er altijd een coach voor jou beschikbaar is om mee te sparren. Verder proberen we via de secundaire voorwaarden ook een bijdrage te leveren aan een gezonde werkomgeving. Zo kun je gebruik maken van de fietsregeling en de fitnessregeling.
En heb jij al gehoord van ons eigen leerplatform “De Puck@cademy”?, Hét leerplatform waar iedere collega een breed aanbod aan scholing (op maat) kan volgen.
Kernwaarden
Onze kernwaarden zijn vertaald naar gedrag op de werkvloer. Als collega is dit gedrag dat we van elkaar vragen en waarop we elkaar aanspreken.
- Verantwoordelijk. Voorbeeld: je laat je aanspreken op taken waar je verantwoordelijk voor bent en waar je afspraken over hebt gemaakt. Je ervaart verantwoording afleggen als onderdeel van je job.
- Verbindend. Voorbeeld: je bent in staat te begrijpen alvorens begrepen te worden.
- Transparant. Voorbeeld: je stelt je open, zichtbaar en toegankelijk op.
- Vakmanschap. Voorbeeld: je stelt jezelf iedere dag de vraag: ‘op welk punt ben ik vandaag beter geworden?”
- Inspirerend. Voorbeeld: collega’s met wie je samenwerkt worden enthousiast van jouw aanpak en inbreng.
